- Batelco
Bahrain Telecommunications - (Batelco) - is the principal
telecommunications company of Bahrain. The company is headquartered in Bahrain and is listed on theBahrain Stock Exchange . In 2008, it posted profits ofUS$ 269.2 million (BD101.5m) on a revenue of US$777.4m (BD293.1m) [ [http://www.gulf-daily-news.com/1yr_arc_Articles.asp?Article=207317&Sn=BNEW&IssueID=30317&date=1/31/2008 Gulf Daily News ] ] .Ownership
Batelco was established in 1981 as a Bahraini shareholding company and has an authorized share capital of BD100 million (US$265 million). Batelco's major shareholders include the Government of Bahrain, Quasi-government institutions, financial and commercial organizations, and private Bahraini and GCC investors. These parties together hold 80% of Batelco, while
Cable and Wireless holds the remaining 20%.December 6th 2006, three Government of Bahrain entities - Bahrain Mumtalakat Holding, General Organization for Social Insurance (GOSI) and The Pension Fund Commission - acquired all of Cable and Wireless 20% stake in Batelco for the agreed purchase price of USD $ 506.1 million.
Operations
Despite the full liberalization of Bahrain’s telecommunications market by the
Telecommunications Regulatory Authority (TRA) , Batelco is still the monopoly operator for fixed, Internet and data services in the country.Batelco, through its holding company (Batelco Middle East EC (BMEC)) in Bahrain, has set up a number of communications partner companies acting as a spearhead for Cable and Wireless's global data communications strategy. These communications partner companies are found in several key areas of the region including
Kuwait ,Jordan , andEgypt . However, such expansion is not uniform, with Batelco selling its 50% share of the datacomm providerBatelco Al-Jeraisy (Atheer) inSaudi Arabia during the last quarter of 2004.Batelco allocated an amount of BD 42 million (US$ 111.3 million) for capital expenditure on network development and enhancement during the year 2002 to prepare for the migration to
packet switching and ATM technologies to supportmultimedia services. In June 2004, Batelco announced a further investment of BD 9 million (US$ 23.85 million) in the mobile network to expand its capacity to 550,000 lines. another expansion was done to lift the network capacity to 650,000 lines in 2005 followed by an expansion to 750,000 lines in 2007, the network currently has over 730,000 subscribers in Bahrain compared to 360,000 with its Mobile Competitor Zain.Employees
Batelco employs around 1,500 people, of which 95% are Bahraini nationals. The operator spent nearly BD1.5 million (US$3.98 million) during 2003 in training its staff.
ubsidiary companies
As well as being Bahrain's principal telecom operator, the company serves customers in
Jordan ,Kuwait ,Yemen ,Egypt andSaudi Arabia .Subsidiaries
*Jordan - Umniah Mobile Communications andBatelco Jordan
*Kuwait -Qualitynet
*Egypt -Batelco Egypt Communications SAE
*Pan-Arabian -Arabian Network Information Services - "(anis)" - is a pan-Arabianinternet service provider .
*Yemen - Sabafone ( Batelco owns 20% of Yemen Leading Telecoms Company)
*K.S.A - Atheeb/Batelco (Batelco owns 15% of the New Landline & WiMAX Company in Saudi Arabia)Controversy
Batelco Trade Union Sackings
Batelco has been condemned by the Bahrain Minister of Labour, Dr
Majeed Al Alawi , and human rights activists when it sacked two trade union officials. Acting (Batelco) trade union chairman Majed Suhrab and union research and development committee head member Faisal Ghazwan were dismissed in July 2007, after organising wildcat rallies to demand a 25 per cent pay rise for staff. The two were sacked after they issued an ultimatum to Batelco giving it a week to respond to their demands. Suhrab’s termination letter said he had been warned several times not to stage rallies inside or outside the company and his actions were considered an attempt to “paralyse” its facilities.During a parliamentary question and answer session in January 2007, Al Alawi told MPs that companies that fire trade unionists are breaking the law and highlighted the case of Batelco's treatment of Suhrab and Ghazwan. Al Alawi said "Batelco has broken the law when it sacked the unionists, who were not on strike but were protesting outside working hours. It should reinstate these unionists, instead of replacing them with the expatriates it brings." [ [http://www.gulf-daily-news.com/arc_Articles.asp?Article=207259&Sn=BNEW&IssueID=30316 Gulf Daily News ] ]
Al Alawi said that companies were "throwing the law against the wall" by sacking people for union activities, but that the ministry would refer all such cases to the courts - in previous judgements, when the Ministry has referred companies to court for sacking trade unionists, Al Alawi said "Three unionists have won in court, six have been reinstated and nine are waiting for verdicts." [ [http://www.gulf-daily-news.com/arc_Articles.asp?Article=207259&Sn=BNEW&IssueID=30316 Gulf Daily News ] ]
MPs have voted in favour of a proposal demanding that all trade unionists who have been sacked by various companies be reinstated. MPs have promised to pressure the government to have the unionists reinstated, after they demonstrated in front of the National Assembly Complex in Gudaibiya.
Bahrain Human Rights Society assistant general secretary Dr Abdulla Al Derazi in July 2007 criticised the sackings of Suhrab and Ghazwan, saying that their case highlights a contradiction between Trade Union Law Number 48 for 2006 forbidding strikes in ’sensitive places’ and the UN International Covenant on Economic, Social, and Cultural Rights approved by parliament and ratified in July 2007 by Deputy King ShaikhSalman bin Hamad Al Khalifa . “What is sensitive,” asked Dr Al Derazi. “Workers strike at Heathrow (airport) in the UK - that’s a very sensitive place. But they still have the right to strike.” Mr Al Derazi said that according to the covenant, workers have “the right to strike, provided that it is exercised in conformity with the laws of the particular country”. This deliberately compromising language is a feature of all international treaties, he said, but additional protocols and amendments are often added to ensure the treaties are effective. Bahrain has unfortunately opted out of ratifying the additional protocols of the covenant, he said [ [http://www.gulf-daily-news.com/1yr_arc_Articles.asp?Article=188256&Sn=BNEW&IssueID=30122&date=7/20/2007 Gulf Daily News ] ] .[http://www.batelcotu.bh/ (Batelco) Trade Union] (BTU) officials have complained that 100 Batelco staff were being paid only BD250 per month with no benefits and that more than 30 workers had been on contracts for more than three years. They said their demands were reasonable given the fact that the company this week announced net profits of BD52 million for the first half of the year.
العلوي يشيد ويؤكد على «الشريك العمالي»
«التحكيم» تطلب من «بتلكو» وقف التدوير
الوقت - خليل بوهزّاع :"' العدد 786 الأربعاء 11 ربيع الثاني 1429 هـ - 16 أبريل 2008"'طلبت هيئة التحكيم العمالي أمس "الثلثاء" من شركة "بتلكو" في الدعوى المرفوعة ضدها من قبل النقابة بشأن برنامج التدوير، وقف البرنامج وإحلال برنامج التقاعد المبكر الطوعي محله، كما رفضت الهيئة في حيثيات حكمها الدفع الذي تقدمت به الشركة من كون الهيئة غير مختصة بالنظر في النزاع الدائر بين الطرفين، وأقرت اختصاصها بنظر القضية، والفصل فيها.وأكد الحكم على صحة ونفاذ الاتفاقيتين المبرمتين بين النقابة وإدارة الشركة بشأن برنامج التقاعد الطوعي الذي اتفق عليه العام ,2003 وعلى الشركة أن توقف برنامج تدوير الموظفين، والسماح للراغبين بالإحالة إلى التقاعد بالاستفادة من العرض القديم.من جهته، أشاد وزير العمل مجيد العلوي بحكم هيئة التحكيم، معربا عن ثقته الكبيرة بالقضاء البحريني، حيث قال "نأمل أن يستفيد كلا الطرفين من الحكم لتطوير العلاقات بينهما وتحسين ظروف العمل".وأبدى العلوي في تصريح لـ "الوقت" استعداد وزارة العمل "لدعم ومساندة كلا الطرفين من أجل خلق أجواء أرحب للحوار وتحسين بيئة العمل"، داعيا إدارة (بتلكو) إلى "وقف برنامج التدوير، وجعل آلية الحوار المتفق عليها سابقاً والمرعية من قبل الوزارة الوسيلة الأنجع لحل أي قضايا تهم الشركة والعاملين فيها".وأضاف الوزير أن "برنامج التدوير مرفوض من قبل السلطتين التنفيذية والتشريعية، وجاءت السلطة القضائية مؤكدة للرفض، وبالتالي فالمطلوب وقف البرنامج والوصول إلى اتفاق مع النقابة، بدلاً من تسريح البحرينيين وجلب أجانب قد يكونوا أقل كفاءة".وحول الدلالات التي يرسخها هذا الحكم، لاسيما بعد الحكم الذي أصدرته هيئة التحكيم والقاضي بإعادة النقابيين المفصولين في (بتلكو) إلى أعمالهم، قال العلوي "توجه القيادة السياسية في البلاد داعم للعمل النقابي، ويتجه لمنح العمال حقوقهم، ومساندة النقابات التي تتعامل بعقلانية مع متطلبات سوق العمل"، مشيراً إلى أن "الحكم يؤكد أهمية أن تعي الشركات أن لديها شريكا عماليا، لابد من التفاوض والحوار معه، وهو أمر سيصب في مصلحة كلا الطرفيين".ورأى العلوي أن "الحوار في كل الأحوال أفضل من التعاطي مع العمال بشكل منفرد"، مجددا التأكيد على استعداد الوزارة دعم الشركة والنقابة لما فيه مصلحة الجميع.من جهتها، وجهت نقابة (بتلكو) شكرها لجميع من ساندها في دعواها، سواء من القيادة السياسية، ووزارة العمل والجمعيات السياسية، وخصت بالذكر جمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد) ومحاميها عيسى إبراهيم والمحامي عبدالجليل العرادي."""
العلوي يشيد ويؤكد على «الشريك العمالي»
Al Alawi said that companies were "throwing the law against the wall" by sacking people for union activities, but that the ministry would refer all such cases to the courts - in previous judgements, when the Ministry has referred companies to court for sacking trade unionists, Al Alawi said "Three unionists have won in court, six have been reinstated and nine are waiting for verdicts." [ [http://www.gulf-daily-news.com/arc_Articles.asp?Article=207259&Sn=BNEW&IssueID=30316 Gulf Daily News ] ]
MPs have voted in favour of a proposal demanding that all trade unionists who have been sacked by various companies be reinstated. MPs have promised to pressure the government to have the unionists reinstated, after they demonstrated in front of the National Assembly Complex in Gudaibiya.
Bahrain Human Rights Society assistant general secretary Dr Abdulla Al Derazi in July 2007 criticised the sackings of Suhrab and Ghazwan, saying that their case highlights a contradiction between Trade Union Law Number 48 for 2006 forbidding strikes in ’sensitive places’ and the UN International Covenant on Economic, Social, and Cultural Rights approved by parliament and ratified in July 2007 by Deputy King ShaikhSalman bin Hamad Al Khalifa . “What is sensitive,” asked Dr Al Derazi. “Workers strike at Heathrow (airport) in the UK - that’s a very sensitive place. But they still have the right to strike.” Mr Al Derazi said that according to the covenant, workers have “the right to strike, provided that it is exercised in conformity with the laws of the particular country”. This deliberately compromising language is a feature of all international treaties, he said, but additional protocols and amendments are often added to ensure the treaties are effective. Bahrain has unfortunately opted out of ratifying the additional protocols of the covenant, he said [ [http://www.gulf-daily-news.com/1yr_arc_Articles.asp?Article=188256&Sn=BNEW&IssueID=30122&date=7/20/2007 Gulf Daily News ] ] .[http://www.batelcotu.bh/ (Batelco) Trade Union] (BTU) officials have complained that 100 Batelco staff were being paid only BD250 per month with no benefits and that more than 30 workers had been on contracts for more than three years. They said their demands were reasonable given the fact that the company this week announced net profits of BD52 million for the first half of the year.
الوقت - خليل بوهزّاع :"' العدد 786 الأربعاء 11 ربيع الثاني 1429 هـ - 16 أبريل 2008"'طلبت هيئة التحكيم العمالي أمس "الثلثاء" من شركة "بتلكو" في الدعوى المرفوعة ضدها من قبل النقابة بشأن برنامج التدوير، وقف البرنامج وإحلال برنامج التقاعد المبكر الطوعي محله، كما رفضت الهيئة في حيثيات حكمها الدفع الذي تقدمت به الشركة من كون الهيئة غير مختصة بالنظر في النزاع الدائر بين الطرفين، وأقرت اختصاصها بنظر القضية، والفصل فيها.وأكد الحكم على صحة ونفاذ الاتفاقيتين المبرمتين بين النقابة وإدارة الشركة بشأن برنامج التقاعد الطوعي الذي اتفق عليه العام ,2003 وعلى الشركة أن توقف برنامج تدوير الموظفين، والسماح للراغبين بالإحالة إلى التقاعد بالاستفادة من العرض القديم.من جهته، أشاد وزير العمل مجيد العلوي بحكم هيئة التحكيم، معربا عن ثقته الكبيرة بالقضاء البحريني، حيث قال "نأمل أن يستفيد كلا الطرفين من الحكم لتطوير العلاقات بينهما وتحسين ظروف العمل".وأبدى العلوي في تصريح لـ "الوقت" استعداد وزارة العمل "لدعم ومساندة كلا الطرفين من أجل خلق أجواء أرحب للحوار وتحسين بيئة العمل"، داعيا إدارة (بتلكو) إلى "وقف برنامج التدوير، وجعل آلية الحوار المتفق عليها سابقاً والمرعية من قبل الوزارة الوسيلة الأنجع لحل أي قضايا تهم الشركة والعاملين فيها".وأضاف الوزير أن "برنامج التدوير مرفوض من قبل السلطتين التنفيذية والتشريعية، وجاءت السلطة القضائية مؤكدة للرفض، وبالتالي فالمطلوب وقف البرنامج والوصول إلى اتفاق مع النقابة، بدلاً من تسريح البحرينيين وجلب أجانب قد يكونوا أقل كفاءة".وحول الدلالات التي يرسخها هذا الحكم، لاسيما بعد الحكم الذي أصدرته هيئة التحكيم والقاضي بإعادة النقابيين المفصولين في (بتلكو) إلى أعمالهم، قال العلوي "توجه القيادة السياسية في البلاد داعم للعمل النقابي، ويتجه لمنح العمال حقوقهم، ومساندة النقابات التي تتعامل بعقلانية مع متطلبات سوق العمل"، مشيراً إلى أن "الحكم يؤكد أهمية أن تعي الشركات أن لديها شريكا عماليا، لابد من التفاوض والحوار معه، وهو أمر سيصب في مصلحة كلا الطرفيين".ورأى العلوي أن "الحوار في كل الأحوال أفضل من التعاطي مع العمال بشكل منفرد"، مجددا التأكيد على استعداد الوزارة دعم الشركة والنقابة لما فيه مصلحة الجميع.من جهتها، وجهت نقابة (بتلكو) شكرها لجميع من ساندها في دعواها، سواء من القيادة السياسية، ووزارة العمل والجمعيات السياسية، وخصت بالذكر جمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد) ومحاميها عيسى إبراهيم والمحامي عبدالجليل العرادي."""
References
External links
Principal site
* [http://www.batelco.com.bh/ Bahrain Telecommunications]Subsidiaries
*, Arabic [http://www.anis.com.bh/ Arabian Network Information Services]
*, Arabic [http://www.umniah.com/umniah Umniah Mobile Communications]
*, Arabic [http://www.batelco.jo/ Batelco Jordan]
*, Arabic [http://www.qualitynet.net/en/ Qualitynet]
*, Arabic [http://www.batelcoegypt.com/ Batelco in Egypt]Other
* [http://www.bhrs.org/arabic/ Bahrain Human Rights Society]
* [http://www.batelcoTU.bh/ Batelco Trade Union (BTU)]
* [http://www.boycottbatelco.com/ Boycott Batelco]
Wikimedia Foundation. 2010.
